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COMO O LÍDER DEVE SEMEAR O FUTURO DOS SEUS COLABORADORES
 
 

Roberto Shinyashiki

O líder nato é capaz de ajudar as pessoas a entender o lugar onde elas se encontram, o que fizeram até aqui e realizar seus sonhos. Hoje, um dos graves problemas do mundo é a ausência de perspectivas. Essa atitude pessimista é meio caminho andado para o fracasso.
                                    
Nesse momento, o papel do líder se torna ainda mais importante. O Olodum, bloco carnavalesco de Salvador, agora se transformou no Grupo Cultural Olodum e vem cumprindo um papel social belíssimo, quando propicia o aprendizado musical a centenas de adolescentes carentes.

O resultado dessa iniciativa é praticamente instantâneo: as crianças voltam a sonhar e a lutar para realizar seus sonhos. Certamente a perspectiva de um futuro favorável cria a vontade de estudar e a força ficar longe das drogas.  

A falta de líderes fica mais dramática em tempos de crise. No caos, prevalecem atitudes nem sempre dignas. Quando na empresa imperam os interesses individuais acima do grupo, é sinal de que a liderança está fraca. É o momento de alguém especial chamar o grupo para conversar, deixar expressar suas insatisfações e criar o futuro que todos querem construir.

O líder está sempre apto a ouvir e auxiliar na busca pela metas. Tem a vontade de proporcionar a todos a realização de seus sonhos e alcançar sinergia para conquistar um objetivo comum à organização.

Roberto Shinyashiki é psiquiatra, palestrante e autor de 13 títulos, entre eles: Os Segredos dos Campeões, Tudo ou Nada, Heróis de Verdade, Amar Pode Dar Certo, O Sucesso é Ser Feliz e A Carícia Essencial.(www.clubedoscampeoes.com.br)

     
     
 
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